Главная / Общество / Возраст краха: шансы найти работу снижаются уже у 42-летних людей

Возраст краха: шансы найти работу снижаются уже у 42-летних людей

На российском рынке труда “старых” считается человек, который едва перевалило за сорок лет

Журналист Павел Пряников опубликовал в своем блоге новую социологических данных

“Еще одно исследование о дискриминации по признаку возраста на российском рынке труда (дискриминация в занятости пожилых работников). Социологи составили резюме бухгалтера, которые были идентичны во всем, кроме возраста. Из парораспределительной резюме (возраст 29 и 48 лет) за 341 вакансия на должность бухгалтера в Москве, размещен на хедхантер, я получаю такой результат:

“Вероятность получения интервью для кандидата в возрасте 48 лет 24-32%, в то время как за кандидата в возрасте 29 лет – 45-52%”. Исследователи пишут, что “старые” на российском рынке труда считаются люди от 42 лет…”

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*