Главная / Общество / В России вступили в действие новые правила увольнения сотрудников

В России вступили в действие новые правила увольнения сотрудников

Новые правила увольнения, установленной Министерством труда РФ, вступили в силу с 1 февраля. Теперь сотрудники при смене бухгалтера или отдел кадров должны предоставить информацию о работе форма СТД-Р.

Документ, который по сути является аналогом выписки из трудовой книжки, выдается в последний рабочий день сотрудника. В форме СТД-Р содержит сведения о продолжительности работы на конкретного работодателя и должности, сообщают “Известия”.

Новые стандарты, связанные с переходом на электронные трудовые. Соответствующий закон был подписан президентом Владимиром Путиным в конце 2019 года, а 1 января изменения вступили в силу.

С переходом на электронные трудовые предприниматели могут в электронном виде получить информацию о занятости и стаже работы каждого сотрудника и предоставлять данные в Пенсионный фонд.

В книге новый формат будет информация о сотруднике, его месте работы, должностные обязанности, перевод на другое место работы, увольнений, причины их возникновения, а также иные сведения, предусмотренные законодательством.

Эксперт Федерации независимых профсоюзов России Юрий Peleshenko в комментарии “Новым Известиям” отметил, что введение электронного документооборота могут быть опасны, пока не решен вопрос адекватной защиты персональных данных россиян.

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*