Главная / Экономика / Сергей Катырин: России предстоит изменить отношение к предпенсионерам

Сергей Катырин: России предстоит изменить отношение к предпенсионерам

Нынешний подход вряд ли сбалансировать отношения возраст работников, работодателей и государства, сказал президент ТПП РФ Сергей Катырин на заседании «качество жизни старшего поколения – реализация программы» на Российском инвестиционном форуме в Сочи.

Проводится в январе, анализу проблем занятости представителей старшего поколения и о том, как правительство регулирует этот процесс, дал неожиданный результат. Кабинет был большой, сказал Сергей Катырин, но достаточно упомянуть только некоторые выводы.

Таким образом, исследование Счетной палаты показала, что само общество не готово к сотрудничеству и активной позиции пожилых людей как само собой разумеющееся принимает тот факт, что их после пятидесяти, за редким исключением, не принимают на работу. В свою очередь, 14% работодателей отметили, что не смотрят на возраст, а на квалификацию и способности нового сотрудника. И 57% считают: после 45-50 лет, чтобы принять людей на работу вообще нет смысла.

Исследования показали, по какой-то причине, ни работники, ни работодатели не видят в этой ситуации, никаких проблем и считают это нормальным. Похоже, что государство соглашается с этим. Так, для работников предпенсионного возраста, дополнительный отпуск и дополнительное время на медицинское освидетельствование. Что насчет работодателя? Отказался работать, заявитель подняли шум – пожалуйста, результатом административного наказания в виде штрафа. Я хотел бы видеть стимулы для работодателя, сказал Сергей Катырин.

Очевидно, вы должны сбалансировать отношения между всеми тремя сторонами, — заключил он.