Главная / Общество / Роструд рассказал о правилах трудоустройства несовершеннолетних

Роструд рассказал о правилах трудоустройства несовершеннолетних

В ведомстве заявили, что несовершеннолетние могут начать работать без согласия родителей в 16 лет, а в некоторых случаях и в более молодом возрасте.

В России заключить трудовой договор на 16 лет или даже раньше, сообщает “РИА Новости”.

Так, при использовании 15-летнего мальчика важно, чтобы его работа не была вредной и не повлияет на качество образования. Если ребенку 14 лет, ее деятельность должна быть согласие родителей или опекунов. Таким образом, он может работать только в свободное время.

В том случае, когда один из родителей выступает против трудоустройства ребенка, учитывать мнение самого несовершеннолетнего и органа опеки.

Также в Роструд сказал, что дети до 14 лет могут работать в кино, театре, участвовать в концертах и цирковых представлениях. В дополнение к потенциальным работодателям, помните, что несовершеннолетние не могут быть задействованы на вредных и опасных работах, подземных работах, с испытательным сроком, чтобы занять позиции в ночные клубы или азартные игры.

Для несовершеннолетних существуют специальные правила, касающиеся времени работы: дети до 16 лет работают не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. Таким образом, переход подростков от 14 до 15 лет не может превышать 4 часов, от 15 до 16 лет — 5 часов, от 16 до 18 лет — 7 часов.

Ранее в ходе опроса выяснилось, что большинство россиян одобряют желание подростков, чтобы начать работать до совершеннолетия, пишут “Известия”.

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*