Главная / Общество / Работодатели пожаловались на нехватку токарей и слесарей

Работодатели пожаловались на нехватку токарей и слесарей

Около половины российских специалистов в поиске персонала сталкиваются с нехваткой кандидатов на должности квалифицированных работников со средним или средним специальным образованием. Об этом сообщается на 43% Порошено на HeadHunter.

Например, в стране не хватает токарей и слесарей, фабрика машинного оборудования и других специалистов, сообщает РИА “Новости”.

Говоря о качествах, которые рекрутеры хотят видеть в качестве кандидатов на должности квалифицированных работников, респонденты отметили, что они должны быть, прежде всего, честным и дисциплинированным, иметь специализированные знания и навыки, а также быть готовым к переподготовке и повышению квалификации.

Исследование показало, что в реальности кандидатов на эти должности было продемонстрировано, как правило, специализированные навыки, порядочность и дисциплинированность, готовность к переобучению.

Как сообщалось ранее, эксперты научно-исследовательского института труда сообщило, что на российском рынке труда большинство специалистов востребованными являются учителя средних школ и бухгалтера.

К таким выводам специалисты пришли, изучив данные Росстата о том, что человек ищет крупных и средних организаций.

“Низкий спрос на преподавателей средней школы и на 1,0% (0,7% — в 2016), бухгалтеров — 1,4% (1,1% — в 2016 году)”, — говорится в институт. Хотя эти профессии-масса, все вакансии уже заполнены, говорится в сообщении Института.

Также среди “нежелательных” профессий-юристов от посредственного, ищу себя в судебной, юридической или нотариальной практики, а также уже ставшие притчей во языцех библиотекарей и музейных работников, рассказали в Институте.

В то же время наблюдается спрос на квалифицированных работников сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства.

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*