Главная / Общество / Опрос: россиянам не нужны корпоративы, чтобы хорошо работать

Опрос: россиянам не нужны корпоративы, чтобы хорошо работать

Труд россиян мотивирует высокая заработная плата, удобный график и перспектива карьерного роста. Но полис ДМС и корпоративные мероприятия – это не важно.

Результаты исследования, проведенного ресурс HeadHunter, приводят РИА Новости.

Оказалось, что большинство респондентов готовы самоотверженно трудиться на благо компании только с высокой заработной платой – таких 61%. И около четверти – 26% – Поставить в приоритеты масштабные и интересные задачи. 34% важен удобный график работы, карьерного роста и профессионального развития.

В то же время, мотивировать сотрудников разных корпоративных мероприятий-это почти бессмысленно – они важны только для 1% респондентов. Чуть больше респондентов – 2% – работать лучше, зная, что работодатель предоставляет им дополнительного медицинского страхования. Дополнительные отгулы и выходные дни являются важными для 4% респондентов, а оплата компанией обучения мотивирует 6% сотрудников. Высокая зарплата мотивирует работников более часто, чем рабочие – 64% против 59%.

Авторы исследования отмечают, что возможность работать на дому, а также признание со стороны властей, я считаю, что основной мотивацией является довольно молодых респондентов – 17 лет и младше. Представители других возрастных групп задумываются о важности официального оформления на работу (45-54 лет) и возможность получения наград и бонусов (25-34).

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*