Главная / Общество / Опрос: для большинства россиян премия на работе – лучшая мотивация

Опрос: для большинства россиян премия на работе – лучшая мотивация

Об этом сообщили около 73% россиян. 56% говорят, что они мотивированы 13-ю зарплату, 41% – соцпакет, 25% – дополнительные отгулы и выходные.

Опрос, проведенный Аналитическим центром НАФИ. Отмечается, что на 15% желаемого поощрения драгоценные подарки, а 14% работников считают хорошим методом сборов мотивации со стороны работодателя, сообщает ТАСС.

Большинство работодателей используйте бонусы, чтобы мотивировать работников (52%), 27% сообщили об инциденте льгот на работе, 21% – на корпоративных мероприятиях, в 15% дополнительных выходных дней или в выходные дни, 14% – 13-й зарплаты, говорится в исследовании.

По мнению 26% респондентов, в их социальный пакет включает полис дополнительного медицинского страхования. Меньше – платить за питание, проезд, мобильную связь и обучение, предоставление льготных путевок для работников и их детей.

Ранее сообщалось, что работодатели будут иметь возможность проверить кандидатов на портале Роструда. Ресурс “работа в России”. Новые функциональные возможности для предварительного тестирования претендентов уже имеется.

Теперь при разноске работодателей работа может публиковать тестовые вопросы, которые помогут выбрать наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего собеседования, сообщает РИА “Новости”.

Вопросы могут быть как универсальными, так и разные для каждого задания. Количество правильных ответов будет учитываться автоматически.

По данным Роструда, возможность провести предварительное тестирование на “работа в России” – это не только сэкономит время для работодателей, но и поможет получить более полное представление о соискателе, его знания и понять, насколько конкретный кандидат подходит на эту должность.

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*