Главная / Общество / Более четверти россиян признались в боязни потерять работу

Более четверти россиян признались в боязни потерять работу

26% граждан боятся угрозой увольнения. Такой вывод сделали авторы исследования, проведенного компанией HeadHunter.

Результаты исследования приводят “Известия”.

Служба исследований HeadHunter сформирован “индекс самочувствия соискателей”. По данным опроса, 26% ответили “определенно да” и “скорее да” на вопрос “как бы вы описали угрозой увольнения по инициативе работодателя. Это выше, чем в прошлом квартале, на 2%. Треть респондентов – 33% – уверены в стабильности своей работы и не боится потерять положение. 30% подозревают, что риск увольнения есть, но я надеюсь, что этого не произойдет. И 10% респондентов не могут оценить ситуацию на работе и дать точный ответ.

По результатам опроса, наиболее высокая стабильность ощущают представители сферы науки и образования. За ними следуют специалисты в области добычи сырья и консультации, а также Рабочий персонал. Больше, чем любой другой потерять работу боятся работать в индустрии безопасности, банки и инвестиции, управление персоналом, транспорт, продаж и закупок.

В министерстве отметили, что в ближайшие пару месяцев, российские компании намерены сократить число работников в размере 0,4% от общей суммы. Таким образом, работы лишатся 281 тыс. человек от 72,2 миллионов. Наибольшему риску потерять работу существует в области транспорта (26,6 тыс.), Финансы и банковское дело (20.9 процента) и производстве электрооборудования (16.7 процента).

Что касается “индекс самочувствия соискателей”, по данным HeadHunter в четвертом квартале она снизилась до -0,06 по сравнению с -0,03 в третьем квартале 2019 года. Эксперты объясняют это сезонным ухудшением настроения. Доцент кафедры менеджмента и предпринимательства факультета экономических и социальных наук РАНХиГС Евгений Исаков отмечает, что многие россияне видят своего работодателя “Скрудж Макдак” в попытке уменьшить Рождество polstate.

— На самом деле это миф, что живет в умах многих людей. Увольнение и наем нового сотрудника-это очень дорогостоящая процедура, поэтому они прибегают только в крайних случаях, — пояснил эксперт.

Это связано с необходимостью платить пособие, а не на поиск нового сотрудника и обучение. Но, по словам Исакова, многие работодатели предпочитают держать сотрудников в страхе перед неизбежным увольнением – таким образом они поддерживают мотивацию сотрудников.

Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков считает, что страх потерять место работы не может быть связана с некоторыми объективными факторами, и является отголоском тревоги из-за нехватки оптимистичная ситуация в экономике. Напомним, что реальные доходы населения увеличились менее чем на 1%, а цены-на 3,5 процента. Эксперт заверил, что профсоюзы не располагают информацией о готовящихся массовых сокращениях в любом отраслей или секторов.

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*